Nyt år kalder på nye kompetencer

Et nyt år er begyndt, og for mange virksomheder betyder det også nye uddannelsesmidler og nye beslutninger om kompetenceudvikling. Det nye år giver mulighed for at tænke læring mere strategisk og sikre, at investeringer i efteruddannelse skaber reel værdi for både medarbejdere og organisationen som helhed.

Hos Montus oplever vi, at virksomheder, der arbejder aktivt med kompetenceudvikling tidligt på året, står stærkere gennem hele året. Efteruddannelse er ikke blot et spørgsmål om faglig opdatering. Det er et redskab til at styrke trivsel, engagement og handlekraft i en hverdag præget af forandring.

Brug uddannelsesbudgettet som en investering

Når uddannelsesbudgettet planlægges bevidst, kan det være med til at understøtte både forretningsmål og medarbejdernes udvikling. Mange organisationer vælger allerede i årets første måneder at tage stilling til, hvilke kompetencer der skal prioriteres i 2026. Det kan være inden for ledelse, kommunikation, AI og digitale værktøjer eller samarbejde på tværs af funktioner og teams.

Åbne kurser og målrettede løsninger

Virksomheder, der ønsker et mere fokuseret kompetenceløft, kan også vælge et skræddersyet firmakursus for op til 15 deltagere. Indholdet tilpasses organisationens konkrete behov, og forløbet kan planlægges, så det passer ind i både kalender og budget. Læs mere om firmakurser hos Montus her.

Et godt tidspunkt at kigge fremad

2026 er allerede i gang, og det er et oplagt tidspunkt at stille skarpt på, hvordan uddannelsesmidlerne bruges bedst muligt. Med den rette planlægning kan kompetenceudvikling blive en langsigtet investering, der skaber værdi langt ud over det enkelte kursus.

Kontakt

Ved spørgsmål, så kontakt os endelig på:
📞 Ring: 5372 8000
📧 Skriv: info@montus.dk

Vi glæder os til at byde velkommen!