Karma eller drama i teamet?
Få et godt samarbejde – også med dem, der ikke ligner dig selv
Der er ingen tvivl: Når vi kommunikerer og samarbejder godt med andre, giver det langt bedre resultater – og booster arbejdsglæden. Men mennesker er forskellige.
Dramaet opstår, når vi ikke kan forstå hinandens intention. Kommunikationen og samarbejdet kører skævt igen og igen. Men heldigvis behøver det ikke være sådan.
Karma opstår, når du kan få alle i teamet til at forstå hinanden og derfor hjælper hinanden med at trække i samme retning – og redskaberne til det, får du her på dagen.
Helt konkret har vi mennesker fire forskellige strategier for, hvordan vi bedst når i mål. Og hver af os har (ubevidst) en særlig forkærlighed for én af disse strategier. På baggrund af vores foretrukne strategi udvikler vi fire forskellige måder at samarbejde og kommunikere på. De fire strategier er grunden til, at vi har fire forskellige opfattelser af, hvad god kommunikation og godt samarbejde er.
Når du kender og forstår de fire typer og deres strategi, har du et unikt og effektivt redskab til at sikre langt bedre kommunikation og samarbejde – også med dem, der ikke ligner dig.
Udbytte
✔️ Du får indsigt i de fire strategier og deres betydning for personlighedstyperne, vi møder hver dag på jobbet
✔️ Du lærer, hvordan de fire strategier kan samarbejde og forstå hinanden for at opnå succes og undgå konflikter
✔️ Identificer og løs uhensigtsmæssige dynamikker i teamet ved hjælp af en let, implementerbar metode, der gælder for alle, uanset om man er teamleder eller ej
✔️ Opdag de fire person- og kulturtyper i organisationen, og lær hvordan de kan forbedre samarbejdet og kommunikationen på tværs af teams og afdelinger.
✔️ Få redskaber til at skabe en smidig og effektiv samarbejdskultur på tværs af organisationen.
Du får desuden en masse aha-oplevelser, eksempler og grin undervejs – samt et par lynøvelser og en ‘kender du typen?’-quiz. Vi tager også en tur ind i hjernens krinkelkroge for at se på, hvorfor vi handler, som vi gør. Så får du nemlig en langt bedre forståelse for, hvorfor andre kommunikerer anderledes end dig.
Spil dig og dit team på banen, og nå i mål!
Underviser
Henrik er en prisbelønnet underviser og kendt som en engageret og humoristisk formidler, med en direkte facon. Du får den nyeste viden inden for feltet, masser af inspiration og en lang række konkrete værktøjer. Og blot fordi der er forskning bag, behøver det jo heldigvis ikke være en videnskab at bruge i praksis. Underviser på Karma eller drama i teamet?, Lederkonferencen og Motivation & arbejdsglæde.
LÆS MEREMålgruppe
Til ledere, mellemledere, konsulenter eller blot personer, der interesser sig for samarbejde, og hvordan du kan sammensætter det bedste team.
Praktisk
Alle får adgang til en 4D-Profiltest (online) inden undervisningsdagen, og du er velkommen til at bruge testen med kollegerne efterfølgende uden omkostninger.
Kurset afholdes i lækre, 5-stjernede omgivelser på Copenhagen Marriott Hotel og på Radisson Blu Scandinavia Hotel, som begge byder på inspirerende mødefaciliteter og udsøgt fuld forplejning.
Du modtager et praksisnært og direkte anvendeligt undervisningsmateriale med indsigtsgivende viden og en række gode værktøjer samt deltagerdiplom.
Program
De fire strategier er udviklet evolutionært og har bragt os fremad mod nye mål i 70.000 år. Og strategierne ligger stadig som fundamentet for de fire personlighedstyer, som vi møder hver dag på jobbet. Vi kommer til en start omkring hjernen, tager 70.000 år tilbage i historien og lander i nutiden med de fire personlighedstyper på jobbet.
De fire strategier giver fire bud på, hvordan vi bedst kommer i mål. Pointen er selvfølgelig, at de hver især bidrager med noget vigtigt og uundværligt. Men hvordan pokker får vi dem til at kunne samarbejde og forstå hinanden? Også når det bliver svært? Det får du her svarene på.
De fire strategier står for fire ’energier’ eller dynamikker, om du vil. Er der for meget af det ene og fravær af noget andet, så kan det let gå galt. Men da vi jo ikke selv vælger, hvem vi samarbejder med, får du også et redskab til at få løst problemet med uhensigtsmæssige dynamikker i teamet. Løsningen er endda lige til at implementere – også selvom, du ikke er teamleder.
Et team arbejder jo ikke isoleret. Du skal hele tiden i kontakt med den øvrige organisation (og verden derude). Og her er det fint at kende de fire persontyper. Men ikke nok. Du skal også kende de fire kulturtyper, der findes. Når du kender – og genkender – dem, vil samarbejdet på kryds og tværs i organisationen pludselig gå meget lettere. Og det behøver (heller) ikke at være så kompliceret. Heldigvis. Kom og hør hvordan.
Har du brug for rådgivning eller hjælp til tilmelding, må du endelig kontakte os på tlf. +45 5372 8000 eller e-mail info@montus.dk.
Relaterede kurser
-
Følelsesmæssig intelligens
- styr dine følelser, og skab god stemningOpnå en dybere forståelse af, hvordan du kan undgå negativ stemning, og få værdifulde værktøjer til at påvirke både dig selv og andre i retning af en positiv atmosfære – både på arbejdet og i
LÆS MERE5.000kr. -
Den effektive hjemmearbejdsplads
Skab de bedste forudsætninger for en sund hjemmearbejdsplads, og få enkle redskaber til, hvordan du fagligt, socialt og personligt vedligeholder den gode (arbejds-)indsats trods fysisk afstand til ledere og kollegaer. At arbejde helt eller delvist
LÆS MERE4.900kr. -
Den store sekretærdag
- den professionelle sekretærBliv endnu skarpere i rollen som arbejdspladsens koordinerende og strukturerende sparringspartner. Som chefsekretær har du en central rolle i virksomheden og er for mange kolleger en helt uundværlig hjælp. Der forventes meget af dig – du
LÆS MERE4.900kr. -
Hjernedagen
- bliv endnu skarpere i en travl hverdagBliv klog på, hvordan du træner og lærer din hjerne at blive endnu skarpere i en travl hverdag. Hjernen er en fascinerede størrelse, som mennesket af naturlige årsager ikke kan undvære for at være velfungerende. Alligevel
LÆS MERE5.500kr. -
Motivation & arbejdsglæde
- knæk koden hos dig selv og dine kollegerSkab større motivation, arbejdsglæde og succes i dit og dine kollegers arbejdsliv. Hvad er det, der gør, at vi mennesker trives, udvikler os og lykkes – og kan vi selv gøre noget for, at det
LÆS MERE5.000kr.
Christina Scheel Persson, DTU Management –
”Super engageret og faglig dygtig underviser. Vi kom godt rundt om de berørte emner.”
Sarah Munk Danmark, Vejle Kommune –
”God variation mellem oplæg, drøftelse, videoer og øvelser. Underviser og alle deltagerne var åbne og engageret for at komme hinanden ved. Der var en god stemning, som gjorde en tryg.”
Pernille Parsberg Skydsgaard, Oticon –
”Skøn fremstråling og engagement fra underviseren. Helheden med både teori, opgaver og snak fungerede rigtig godt.”
Henrik Frost, Hedensted Kommune – Ejendom, Data og Koordinering –
”Underviseren var dygtig og god til at formidle stoffet på en levende og informativ måde. Kombinationen af teori og praktiske øvelser/snakke med de andre på holdet var super godt.”
Nanna Lind, Odsherreds Landboforening –
”Spændende emne. Engageret underviser og medkursister.”