Pris

4.900kr.

 ekskl. moms

Ønsker du at opnå en dybere forståelse for og et mere effektivt samarbejde med de unge generationer på arbejdspladsen? Så er dette kursus skræddersyet til dig.

Kurset hjælper dig med at navigere i de dynamiske krav og forventninger fra Millennials (født 1980-1995) og Generation Z (født 1995-). Vi giver dig praktiske redskaber og indsigt i de unges karakteristika, adfærdsmønstre og værdier, så du kan skabe et produktivt og harmonisk samarbejdsmiljø. Du vil også lære, hvordan du kan motivere og engagere de unge talenter og udnytte deres innovative bidrag til virksomheden.

Udbytte

✔️ Identificer og forstå de unges karakteristika og adfærdsmønstre på arbejdspladsen
✔️ Kommuniker og giv feedback på en måde, der appellerer til de unge
✔️ Skab motivation og engagement hos de unge generationer ved at tilbyde autonomi, ansvar og udviklingsmuligheder
✔️ Skab en inkluderende arbejdskultur, der respekterer diversitet og forskellighed
✔️ Udnyt de unges bidrag til innovation og samarbejde
✔️ Skab rammer for work-life balance, der tilfredsstiller de unges behov
✔️ Hold dig på forkant med morgendagens udvikling på arbejdsmarkedet
✔️ Forstå og tiltræk nutidens og fremtidens talenter ved at tilpasse dig deres forventninger og strømninger
✔️ Opnå indsigt i ligheder og forskelle mellem Generation X (født 1965-1980) og babyboomer-generationen (født 1946-1964) for at skabe effektivt samarbejde og forståelse mellem generationerne.

Underviser

Kurset faciliteres af en erfaren underviser med ekspertise inden for generationssamarbejde og organisationsudvikling. Vores underviser kombinerer teori, praktiske eksempler og deltagerinvolverende øvelser for at sikre maksimalt udbytte for alle deltagerne.

Ekstremt relevant kursus!

“Kurset var ekstremt relevant og hjalp mig med at forstå de dynamiske krav og forventninger fra yngre generationer. Jeg fik praktiske redskaber til at skabe et produktivt og harmonisk samarbejdsmiljø med de unge. Nu er jeg i stand til at motivere og engagere dem og udnytte deres innovative bidrag til vores virksomhed.”

– Lone Madsen
Kurset levede virkelig op til mine forventninger.

“Jeg deltog på kurset for at få en bedre forståelse af Millennials og Generation Z, og det levede virkelig op til mine forventninger. Jeg fik indsigt i deres karakteristika, adfærdsmønstre og værdier, hvilket har hjulpet os i vores hverdag.”

– Jens Eriksen

Målgruppe

Kurset henvender sig til ledere, HR-professionelle og medarbejdere, der ønsker at forstå og effektivt lede de unge generationer i den moderne arbejdskultur.

Praktisk

Kurset afholdes i inspirerende mødefaciliteter på Copenhagen Marriott Hotel og Radisson Blu Scandinavia Hotel, begge med 5-stjernede faciliteter og udsøgt fuld forplejning.

Kurset er et intensivt 1-dagskursus med en kombination af teori, gruppediskussioner og praktiske øvelser. Vi skaber et interaktivt læringsmiljø, hvor du kan dele dine erfaringer, udforske casestudier og diskutere best practice. Der vil også være mulighed for at stille spørgsmål, netværke og lære af andre deltageres perspektiver.

Alle deltagere vil modtage praksisnært undervisningsmateriale samt et deltagerdiplom.

Program

Kl. 8:30
Morgenmad og velkomst
Kl. 9:00
Introduktion til ledelse af de unge generationer

– Definition af de unge generationer (f.eks. Millennials, Generation Z)
– Karakteristika og adfærdsmønstre hos Millennials og Generation Z i dagens digitale verden
– Værdier, ønsker og drømme, der driver de unge generationer på arbejdspladsen
– Forståelse af unges forventninger og behov i den moderne arbejdskultur.

Kl. 10:30
Pause
Kl. 10:45
Effektiv kommunikation og feedback til de unge generationer

– Anvendelse af digitale kommunikationskanaler og teknologi for at skabe effektive kommunikationsstrategier
– Effektive feedbackmetoder og coachingstilgange, der skaber positiv indflydelse
– Anerkendelse og belønning af præstationer i en digital tidsalder.

Kl. 12.00
Frokostpause
Kl. 13.00
Motivation og engagement af de unge

– Skab motivation og engagement hos de unge generationer
– Autonomi og ansvarliggørelse som vigtige motivationsfaktorer
– Udviklingsmuligheder og karriereaspekter for de unge generationer
– Fokus på innovation og entreprenørskab.

Kl. 13:45
Skab en inkluderende arbejdskultur

– Mangfoldighed og inklusion i praksis
– Håndtering af generationsmæssige forskelle og konflikter
– Respekt for diversitet og forskellighed på arbejdspladsen
– Mentoring og talentudvikling.

K. 14.30
Pause
Kl. 14.45
Tilpasning af ledelsesstil til den store gruppe af unge generationer

– Fleksibilitet i ledelsesmetoder og tilpasning til individuelle behov
– Generationsspecifikke tilgange til motivation og anerkendelse
– Skabelse af balance mellem hierarkisk struktur og flade organisationsformer
– Sammenfatning af nøglepunkter og udarbejdelse af handleplaner til en moderne og fremtidssikret arbejdsplads.

Kl. 16.00
Afrunding og tak for i dag!

Har du brug for rådgivning eller hjælp til tilmelding, må du endelig kontakte os på tlf. +45 5372 8000 eller e-mail info@montus.dk.

Vi glæder os til at byde velkommen!

(1 kundeanmeldelse)
Pris

4.900kr.

 ekskl. moms

Kursusevalueringer

  1. Christian Andersen, afdelingschef

    “Kurset var meget givende og blev faciliteret af en yderst kompetent underviser, der klart havde omfattende erfaring med samarbejde mellem generationer. Underviseren delte sin værdifulde erfaring på en måde, der var anvendelig og praktisk!”

SKRIV EN ANMELDELSE

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Deltag på kurset som mange andre
Afholdes i 5-stjernede omgivelser
Brug for hjælp?

Du er altid velkommen til at kontakte os ved at sende en e-mail til info@montus.dk. Du kan også ringe ind til os. Vi sidder klar til at tage imod din henvendelse.

Ofte stillede spørgsmål
Er der venteliste til udsolgte kurser?

Ja, du kan godt skrives på ventelisten til et udsolgt kursus. Dog garanterer vi ikke, at du kan få en plads på holdet. Vi anbefaler derfor, at du tilmelder dig første ledige dato og samtidig skriver til os på info@montus.dk, hvis du ønsker en plads på ventelisten.

Kan man lave en forhåndsreservation?

Ja! Da mange af vores arrangementer har et begrænset antal deltagerpladser, er det muligt at lave en forhåndsreservation. Du er dermed sikret en plads på holdet helt uforpligtende og uden nogen form for økonomisk hæftelse. Vilkårene for reservationen afhænger af arrangement og aftale.

Afholder I firmakurser?

Ja, vi hjælper årligt mange virksomheder med afholdelse af skræddersyede, interne firmakurser, hvor vores undervisere kommer ud til jer, når det passer ind i kalenderen. Læs mere her.

Hvor længe varer kurset?

Kurserne varer som udgangspunkt fra kl. 8:30 – 16:00. Dagen starter med registrering, morgenmad og networking fra kl. 8:30, og undervisningen går i gang kl. 9:00. Der vil blive serveret frokost i hotellets delikate restaurant fra kl. 12:00 – 13:00 og kl. 14:30 serveres the, kaffe og kage. Arrangementet forventes afrundet og afsluttet kl. 16:00.

Kan jeg få tilskud fra en kompetencefond?

Der findes forskellige muligheder for at søge økonomisk støtte til kompetencegivende efter- eller videreuddannelse. Næsten alle overenskomster har en aftale om en kompetencefond. Fra kompetencefonden kan der søges tilskud til kurser- eller uddannelsesforløb for ansatte omfattet af overenskomsten.

 

Fonden finansieres ved, at arbejdsgiverne årligt indbetaler et obligatorisk beløb for de medarbejdere, der er omfattet af en overenskomst med tilhørende kompetencefond.

 

Der findes kompetencefonde for offentligt ansatte samt brancheforeninger og organisationer for privatansatte.

 

Offentlige:
Den Kommunale Kompetencefond
Den Regionale Kompetencefond
Den Statslige Kompetencefond

Private:

Industriens Kompetenceudviklingsfond
Kompetencefondene for Dansk Industri, HK Handel og HK Privat
Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond

 

Sådan ansøger du til kompetencefondene:

  • Tal med din leder om dine udviklingsmuligheder. Det er din leder, der i sidste ende skal godkende din ansøgning
  • Find pris, start- og slutdatoer samt link til det kursus- eller uddannelsesforløb, du gerne vil søge støtte til. Se hele vores kursuskatalog her.
  • Udfyld og indsend din ansøgning til den pågældende kompetencefond
  • Endeligt skal ansøgningen underskrives af dig, din leder og din tillidsrepræsentant / faglige organisation. Du kan forvente svar inden for ca. to uger.

Når du skal udfylde din ansøgning, skal du have følgende oplysninger klar:

  • Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre)
  • Navn på det kursus- eller uddannelsesforløb, du ønsker at deltage på
  • Navn på kursusudbyder
  • Start- og slutdatoer for uddannelsen
  • Pris på uddannelsen og evt. transport- og materialeudgifter
  • Kontaktoplysninger (e-mail og tlf.) på din leder og tillidsrepræsentant.

I kan også søge tilskud som gruppe. Dette kan I dog kun gøre, hvis alle medarbejderne deltager på samme uddannelse, har samme leder, har samme tillidsrepræsentant og er dækket af samme overenskomst.

Læs mere her.

 

Kan jeg få rabat?

Der er mulighed for rabat ved tilmelding af flere personer fra samme virksomhed. Der er også mulighed for at opnå rabat, hvis du ønsker tilmelding til flere kurser i samme ordre.

Kontakt os for at høre mere om rabatmulighederne.

Hvornår sker fakturering og betaling?

Umiddelbart efter tilmelding modtager du en faktura pr. e-mail. Såfremt den skal sendes elektronisk, bedes du oplyse virksomhedens EAN nr. ved tilmelding.

Betalingsbetingelserne er 8 dage netto fra fakturadato. Priserne er anført i danske kroner ekskl. moms.

Se alle spørgsmål og svar her

Relaterede kurser