Social- og følelsesmæssig intelligens på arbejdspladsen
- Skab gode relationer og en positiv atmosfære

Få værktøjer til at skabe gode relationer og god stemning omkring dig.
Ønsker du at lære, hvordan du kan skabe god stemning og bedre relationer på arbejdspladsen og i dit privatliv? På dette kursus får du værktøjer til at påvirke både dig selv og dine omgivelser positivt med afsæt i social- og følelsesmæssig intelligens. Du vil opdage, hvordan vi kan smitte hinanden med både god og dårlig stemning og hvordan du skaber mest af den gode stemning og undgår den dårlige.
Hvorfor social- og følelsesmæssig intelligens er vigtig
Vidste du, at din sociale- og følelsesmæssige intelligens kan være forskellen mellem en god og dårlig dag? På dette kursus dykker vi ned i hjerneforskningen og teorierne bag social- og følelsesmæssig intelligens og ser på, hvordan du kan bruge den til at skabe stærkere relationer og mere trivsel. Social- og følelsesmæssig intelligens består af 26 adfærdskompetencer, som kan trænes og forbedres.
Indhold
- Forståelse af, hvordan din sociale- og følelsesmæssige intelligens påvirker kvaliteten af dine relationer.
- Lære, hvordan man skaber god energi i sine relationer og undgår at skabe dårlig energi.
- Hvordan man undgår at blive påvirket af andres negative energi eller dårlige dag.
- Hvad sker der i hjernen, når forskellige overbevisninger og meninger mødes?
- Tips og tricks til at skabe forståelse, empati og åbenhed for forskellige meninger og overbevisninger.
- Indsigt i, hvordan konflikt og uenighed kan bruges som positiv katalysator til bedre løsninger og inklusion af forskellige perspektiver og holdninger.
- Værktøjer til, hvordan du kan skabe gode relationer og samtaler på arbejdspladsen.
Udbytte
✔️ Du udvikler en dybere forståelse af dine egne reaktioner, og hvordan du kan reagere effektivt, når du møder forskellige perspektiver i samtaler.
✔️ Du forbedrer dine kommunikationsfærdigheder, hvilket kan give mere effektive og meningsfulde samtaler.
✔️ Du styrker din evne til at opbygge gode relationer med dine kolleger, hvilket kan give et bedre samarbejdsklima og øget teampræstation.
✔️ Du udvikler social- og følelsesmæssig intelligens som leder, hvilket kan give mere effektiv og motiverende ledelse.
Målgruppe
Dette kursus er perfekt for ledere, der ønsker at skabe et optimistisk og motiverende arbejdsmiljø samt medarbejdere, der ønsker at beskytte sig selv mod negativitet og lære at vende deres mindset til noget positivt. Kurset er også relevant for medarbejdere, der ønsker at skabe gode relationer på arbejdspladsen.
Underviser
Praktisk
Kurset afholdes på de eksklusive hoteller Copenhagen Marriott og Radisson Blu Scandinavia, Aarhus fra kl. 9:00-16:00 med fuld forplejning fra kl. 8:30.
Med en udførlig arbejdsbog og en personlig udviklingsplan i hånden vil du være klar til at implementere dine nye færdigheder straks efter kurset.
Dette kursus indgår som en del af Masterclass i Ledelse (6 moduler), men fungerer også som et separat kursus. Tilmeld dig hele uddannelsen, og få en samlet rabat!
Efter kurset modtager du et deltagerdiplom.
Program
– Hvad er social- og følelsesmæssig intelligens?
– Du får et overblik over de 26 adfærdskompetencer indenfor social- og følelsesmæssig intelligens.
– Hvilke kompetencer inden for social- og følelsesmæssig intelligens er særligt vigtige, når man indgår i samtaler og relationer med andre?
– Hvad sker der i hjernen, når vi indgår i gode samtaler?
– Hvad sker der i hjernen, når vi indgår i dårlige eller svære samtaler?
– Hvad sker der i hjernen, når forskellige overbevisninger og meninger mødes?
– Hvad vil hjælpe dig til at håndtere en kollega, der skaber stemning?
– Hvad kan du gøre for at skabe gode samtaler og god stemning på arbejdspladsen?
– Værktøjer til at træne din selvkontrol
– Hvad er Samtalebarometeret™, og hvordan bruger du det?
– Der er faktisk en universel måde at tale på, der med stor sandsynlighed bygger bro imellem mennesker
– Tips og tricks til at skabe forståelse, empati og åbenhed for forskellige meninger og overbevisninger i samtaler
– Værktøjer til, hvordan tydelighed og transparens kan skabe mere tryghed og tillid i relationer
– Indsigt i, hvordan konflikt og uenighed kan bruges som positiv katalysator til bedre løsninger og inklusion af forskellige perspektiver og holdninger. Dette gælder uanset om man er medarbejder eller leder.
– Personlig handlingsplan med afsæt i dagens værktøjer.
Har du brug for rådgivning eller hjælp til tilmelding, må du endelig kontakte os på tlf. +45 5372 8000 eller e-mail info@montus.dk.
Relaterede kurser
-
Positiv psykologi på arbejdspladsen
Skab arbejdsglæde, og udnyt dit fulde potentiale. Dette kursus giver dig effektive værktøjer og strategier til at skabe en positiv og sund arbejdsplads. Med udgangspunkt i positiv psykologi lærer du at styrke både individuelle og
LÆS MERE5.499kr. -
Adfærdsdesign og nudging i praksis
- flyt adfærd og skab forandringTræn dig og dine omgivelser til at træffe bedre beslutninger. Vi lever i en kompleks verden, som dagligt stiller mange krav, og forskning viser, at vi desværre kun har begrænsede kognitive ressourcer tilgængelige, når vi skal
LÆS MERE5.499kr. -
Mindfulness
- skab trivsel i en hektisk hverdagKonferencen vil tage dig med på et kig tilbage i tiden til oprindelsen af mindfulness for at forstå, hvorfor mindfulness også med rette har indfundet sig i vores travle liv i dag. Mindfulness bruges ikke
LÆS MERE4.999kr. -
Hjernedagen
- bliv endnu skarpere i en travl hverdagBliv klog på, hvordan du træner og lærer din hjerne at blive endnu skarpere i en travl hverdag. Hjernen er en fascinerede størrelse, som mennesket af naturlige årsager ikke kan undvære for at være velfungerende. Alligevel
LÆS MERE5.499kr. -
Stresshåndtering & trivsel (2 dage)
- Skab balance, og forebyg stressFå en dybdegående viden om stress som begreb og sygdom samt effektive metoder til forebyggelse og håndtering af stress i både arbejds- og privatlivet. Stress udgør en betydelig sundhedsrisiko for befolkningen og påvirker rekordmange mennesker både
LÆS MERE11.499kr.
Marian Kristensen, DAHL Advokatpartnerslskab –
”Undervisning i et sprog, der er til at forstå. :O) Blanding mellem undervisning og “opgaver”, hvor det var muligt at gå rundt, da det kan være svært at sidde stille og lytte en hel dag, var det bedste ved kurset.”
Mette Brinch, Advokatpartnerselskabet LEAD Rödl & Partner –
”Hun var rigtig god til at skabe et åbent og tillidsfuldt læringsmiljø. Dejligt, at man kunne drøfte og dele erfaringer med medkursister.”
Anders Vangsgaard, BrandFactory Danmark A/S –
”Rigtig god energi. Simple illustrationer, der var lette at forstå og dermed let at overbringe til andre og implementere i sin hverdag.”
Svend Lindgaard Olesen, Socialpsykiatri –
”Super inspirerende kursus. Jeg er meget tilfreds.”
Sofie Gadegaard –
“Virkelig godt, jeg blev så fanget af hjernen og følelserne og hvordan vi kan hjælpe os selv og blive bedre til at forstå andre. Det var så lærerigt og fangende.”
Katrine Munk –
“Undervisningen var i top og skabte en god og indlevende stemning i gruppen, så alle bød ind og deltog aktivt i kurset.”
Iben Kæmpegaard Ottosen –
“Meget engageret og god til at gøre stoffet relevant og let forståeligt. Skøn og smittende positiv udstråling.”