Psykologisk tryghed er fundamentet for innovation, effektivitet og højt performende teams

Psykologisk tryghed er et yderst aktuelt emne inden for trivsel på arbejdspladsen, og der skal ikke mange internetsøgninger til for at finde ud af hvorfor. Psykologisk tryghed er nemlig fundamentet for skabelsen af velfungerende, højt performende og innovative teams, tillid, tryghed og respekt og ikke mindst lav personaleomsætning.

Psykologisk trygge omgivelser kan skabes igennem de daglige samtaler. Med afsæt i hjerneforskningen vil du lære, hvordan hjernen tolker og afkoder budskaber fra andre, og hvordan denne tolkning ikke altid giver et retvisende billede af en samtale og relation. Hjernen er desværre ikke altid vores ven, når det kommer til at opbygge relationer.

Googles 5 essentielle elementer
Ifølge et studie udført af Google på 180 teams, er der 5 kritiske elementer til skabelsen af high-performance teams. Studiet viste, at særligt ét af elementerne er mere afgørende end de andre – nemlig ‘psykologisk tryghed’. Google fandt, at teams, der arbejdede i psykologisk trygge omgivelser og dermed under høj tillid, havde medarbejdere, der med mindre sandsynlighed ville forlade teamet, med større sandsynlighed kunne udnytte diversitet og var mere succesfulde.

  • Pålidelighed: Teammedlemmer får tingene gjort og indfrier forventningerne
  • Struktur og klarhed: High-performance teams har klare mål og veldefinerede roller i gruppen
  • Mening: Arbejdet har stor betydning for den enkelte
  • Indvirkning: Gruppen tror på, at deres arbejde har et formål og positivt kan påvirke ‘the greater good’
  • Psykologisk tryghed: Fundamentet for at kunne præstere.

På dette kursus arbejder vi med alle 5 elementer, men med primært fokus på ‘psykologisk tryghed’ samt ‘struktur og klarhed’.

Formål

Kurset har til formål at give dig en forståelse af, hvad psykologisk tryghed er, og hvordan du skaber den med konkrete værktøjer. Du får et overblik over Googles 5 essentielle elementer, og hvordan du kan arbejde med dem i hverdagen.

Kurset er målrettet, så man kan handle individuelt på værktøjerne, men egner sig også til at blive brugt i et team.

Målgruppe

Kurset er for ledere, HR-professionelle, konsulenter, projektledere og medlemmer af teams, der ønsker at arbejde med psykologisk tryghed individuelt eller i grupper.

Underviser

Underviseren er Tina Gaarn Christensen, der arbejder med high-performance værktøjer med afsæt i hjerneforskning og systemteori. Tina er forfatter til bogen ”Hvad nu, hvis din kollega var en guldskovl – En guide til fællesskab, fokus og tillidsfulde teams”. Tina er Cand. Oecon fra Aarhus Universitet og har siden 2013 ejet og drevet virksomheden Leadinspire.

“Dynamisk undervisning med gode eksempler. Vidner om højt fagligt niveau hos underviser. “

– Susanne Sehested Henriksen, Din Sundhedsfaglige A-kasse
Super god underviser

“Underviser er en rigtig god formidler, og formår at få kursisterne med hele tiden, på en underholdende og alligevel seriøs måde”

– Jan Aarenstrup, Kverneland Group Danmark AS
Klart og forståeligt budskab

“Fedt med rigtig mange håndgribelige eksempler fra hverdagen. Klart og forståeligt budskab.”

– Jakob Mærsk Møller, Norlys
Super brugbart

“Super brugbart og nemt at forstå og håndtere. Det er i et sprog, man kan forstå og tage med hjem og bruge med det samme. Det giver mening.”

– Helle Pagtar, Veterancenteret

“Super inspirerende, nærværende og konkret. “Nemt” at relatere til, og overføre til sin egen hverdag. Dejligt med fokus på konkrete værktøjer til at ændre adfærd/vaner.”

– Julie Back, Region H.

Praktisk

Kurset afholdes i lækre, 5-stjernede omgivelser på Copenhagen Marriott Hotel og på Radisson Blu Scandinavia Hotel, som begge byder på inspirerende mødefaciliteter og udsøgt fuld forplejning.

Undervisningen foregår uden brug af slides.

Du modtager et praksisnært og direkte anvendeligt undervisningsmateriale samt deltagerdiplom.

Program

Kl. 8.30
DAG 1 - Morgenmad og velkomst
Kl. 9.00
Hvad er psykologisk tryghed?

– Med afsæt i hjerneforskning skal vi se på hvad, psykologisk tryghed og tillid er
– Lær at lave en anonym vurdering af psykologisk tryghed i dit team. Værktøjet kan bruges til at måle ændringer i psykologisk tryghed over tid
– Hvilke situationer vil typisk skabe psykologisk tryghed og det modsatte.

Kl. 10.30
Pause
Kl. 10.45
Overbevisninger og psykologisk tryghed

– Hvordan overbevisninger kan påvirke dit syn på andre og andres syn på dig
– Hvilke overbevisninger ligger til grund for psykologisk tryghed og muligheden for at kunne præstere godt over tid?

Kl. 12.00
Frokostpause
Kl. 13.00
Brug Samtalebarometeret™ til at skabe bedre samtaler – også når samtalen er svær

– Hvad er Samtalebarometeret™, og hvordan bruger du det?
– Der findes en universel måde at tale på, der med stor sandsynlighed bygger bro imellem mennesker
– Tips og tricks til at skabe forståelse, empati og åbenhed for forskellige meninger og overbevisninger i samtaler.

Kl. 14.30
Pause
Kl. 14.45
Træning i dagens værktøjer

– Vi træner dagens værktøjer.

Kl. 16.00
Tak for i dag - vi ses i morgen!
Kl. 8.30
DAG 2 - Morgenmad og velkomst
Kl. 9.00
Personlig værdiafklaring

– Vi laver en personlig værdiafklaring og ser på, hvordan tydelige værdier kan skabe mere psykologisk tryghed.

Kl. 10.30
Pause
Kl. 10.45
Personlig værdiafklaring fortsat og mål

– Vi runder værdiafklaringen af
– Hvordan udformes mål, der bidrager til psykologisk tryghed.

Kl. 12.00
Frokostpause
Kl. 13.00
Roller

– Du får konkrete værktøjer til at arbejde med roller både for dig selv og for den gruppe, du er en del af. Arbejdet med roller kan også bruges i projektgrupper.

Kl. 14.30
Pause
Kl. 14.45
De 3 sidste elementer i high-performance teams

– Vi kommer kort ind på de 3 sidste elementer fra Googles studie ‘pålidelighed’, ‘mening’ og ‘indvirkning’
– Vi afdækker de 3 elementer for dig og arbejder med, hvad du kan gøre for at arbejde med dem.

Kl. 16.00
Afrunding og tak for i dag!

Læs artiklen: Psykologisk tryghed er kemi

Har du brug for rådgivning eller hjælp til tilmelding, må du endelig kontakte os på tlf. +45 5372 8000 eller e-mail info@montus.dk.

(3 kundeanmeldelser)
Pris

11.000kr.

 ekskl. moms

Kursusevalueringer

  1. Mikael Klode Simonsen, Skattestyrelsen

    “Praktisk, nærværende og relevante modeller og værktøjer, som umiddelbart kan bringes i spil overfor kollegaer samt medarbejdere. Håber at de kan mærke en forskel!”

  2. Henrik Muurmann Henriksen, Kromann Reumert

    “Fantastisk formidler i et emne som er relevant for arbejdsglæde og performance.”

  3. Louise Søndergaard Sørensen, Sønderborg Kommune

    “Skarpe og ‘spot-on’ betragtninger – meget håndgribelige og brugbare drøftelser.”

SKRIV EN ANMELDELSE

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Deltag på kurset som mange andre
Vores samarbejdspartnere
Brug for hjælp?

Du er altid velkommen til at kontakte os ved at sende en e-mail til info@montus.dk. Du kan også ringe ind til os. Vi sidder klar til at tage imod din henvendelse.

Ofte stillede spørgsmål
Er der venteliste til udsolgte kurser?

Ja, du kan godt skrives på ventelisten til et udsolgt kursus. Dog garanterer vi ikke, at du kan få en plads på holdet. Vi anbefaler derfor, at du tilmelder dig første ledige dato og samtidig skriver til os på info@montus.dk, hvis du ønsker en plads på ventelisten.

Kan man lave en forhåndsreservation?

Ja! Da mange af vores arrangementer har et begrænset antal deltagerpladser, er det muligt at lave en forhåndsreservation. Du er dermed sikret en plads på holdet helt uforpligtende og uden nogen form for økonomisk hæftelse. Vilkårene for reservationen afhænger af arrangement og aftale.

Afholder I firmakurser?

Ja, vi hjælper årligt mange virksomheder med afholdelse af skræddersyede, interne firmakurser, hvor vores undervisere kommer ud til jer, når det passer ind i kalenderen. Læs mere her.

Hvor længe varer kurset?

Kurserne varer som udgangspunkt fra kl. 8:30 – 16:00. Dagen starter med registrering, morgenmad og networking fra kl. 8:30, og undervisningen går i gang kl. 9:00. Der vil blive serveret frokost i hotellets delikate restaurant fra kl. 12:00 – 13:00 og kl. 14:30 serveres the, kaffe og kage. Arrangementet forventes afrundet og afsluttet kl. 16:00.

Kan jeg få tilskud fra en kompetencefond?

Der findes forskellige muligheder for at søge økonomisk støtte til kompetencegivende efter- eller videreuddannelse. Næsten alle overenskomster har en aftale om en kompetencefond. Fra kompetencefonden kan der søges tilskud til kurser- eller uddannelsesforløb for ansatte omfattet af overenskomsten.

 

Fonden finansieres ved, at arbejdsgiverne årligt indbetaler et obligatorisk beløb for de medarbejdere, der er omfattet af en overenskomst med tilhørende kompetencefond.

 

Der findes kompetencefonde for offentligt ansatte samt brancheforeninger og organisationer for privatansatte.

 

Offentlige:
Den Kommunale Kompetencefond
Den Regionale Kompetencefond
Den Statslige Kompetencefond

Private:

Industriens Kompetenceudviklingsfond
Kompetencefondene for Dansk Industri, HK Handel og HK Privat
Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond

 

Sådan ansøger du til kompetencefondene:

  • Tal med din leder om dine udviklingsmuligheder. Det er din leder, der i sidste ende skal godkende din ansøgning
  • Find pris, start- og slutdatoer samt link til det kursus- eller uddannelsesforløb, du gerne vil søge støtte til. Se hele vores kursuskatalog her.
  • Udfyld og indsend din ansøgning til den pågældende kompetencefond
  • Endeligt skal ansøgningen underskrives af dig, din leder og din tillidsrepræsentant / faglige organisation. Du kan forvente svar inden for ca. to uger.

Når du skal udfylde din ansøgning, skal du have følgende oplysninger klar:

  • Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre)
  • Navn på det kursus- eller uddannelsesforløb, du ønsker at deltage på
  • Navn på kursusudbyder
  • Start- og slutdatoer for uddannelsen
  • Pris på uddannelsen og evt. transport- og materialeudgifter
  • Kontaktoplysninger (e-mail og tlf.) på din leder og tillidsrepræsentant.

I kan også søge tilskud som gruppe. Dette kan I dog kun gøre, hvis alle medarbejderne deltager på samme uddannelse, har samme leder, har samme tillidsrepræsentant og er dækket af samme overenskomst.

Læs mere her.

 

Kan jeg få rabat?

Der er mulighed for rabat ved tilmelding af flere personer fra samme virksomhed. Der er også mulighed for at opnå rabat, hvis du ønsker tilmelding til flere kurser i samme ordre.

Kontakt os for at høre mere om rabatmulighederne.

Hvornår sker fakturering og betaling?

Umiddelbart efter tilmelding modtager du en faktura pr. e-mail. Såfremt den skal sendes elektronisk, bedes du oplyse virksomhedens EAN nr. ved tilmelding.

Betalingsbetingelserne er 8 dage netto fra fakturadato. Priserne er anført i danske kroner ekskl. moms.

Se alle spørgsmål og svar her

Relaterede kurser