4-dages arbejdsuge

Snart griner vi af 8-16-jobbet – men er en 4-dages arbejdsuge din fremtid?
Over 60 danske virksomheder og kommuner har allerede taget springet til en 4-dages arbejdsuge og høstet fordelene i form af lavere sygefravær, højere produktivitet og større arbejdsglæde. Og meget bedre rekruttering og fastholdelse. Det gælder bl.a. firmaer som IIH Nordic, Umage, Amnesty International, Sunset Boulevard og diverse kommuner.
Er du også nysgerrig på, om en 4-dages arbejdsuge vil være attraktivt for dig eller din virksomhed? Så er denne konference det helt rigtige forum for dig! I løbet af dagen vil du blive klædt grundigt på med fordele og ulemper ved udvalgte 4-dages modeller (fra 37 t/uge på 4 dage til 30 t/uge på 4 dage) samt undervist i implementeringsmodeller (best practice).
Målgruppe
For dig, der vil klædes godt på til at kunne overbevise din chef, din direktion, dine medarbejdere, dine kolleger eller din bestyrelse – om en 4-dages arbejdsuge.
Udbytte
Sådan sparer du op til 20% af din tid – hver uge
Sådan skabes der plads til refleksion og fordybelse i organisationen
Du får den nyeste data om mulighederne i en 4-dages arbejdsuge
Indblik i værktøjer, metoder og best practice
Find ud af, hvordan du måske også kan skabe en 4-dages arbejdsuge
Skelet til en Plug ’n’ play-plan.
Underviser & gæsteundervisere
Underviser:
Pernille Garde Abildgaard er Danmarks førende ekspert i 4-dages arbejdsuge, forfatter til 3 bøger om personlig og kollektiv effektivitet og driver netværk for 4-dages organisationer. Hun er desuden udpeget som medlem af Expert Advisory Group for The Work Time Reduction Center of Excellence, der opererer worldwide.
Gæsteundervisere:
Du vil få fornøjelsen af at møde Partner og Co-CEO i Abtion A/S, Bo Kønskov Hansen, som er en af initiativtagerne til Abtions 4-dages arbejdsuge samt foredragsholder om samme emne.
Vi når ligeså meget på 30 timer, som på 37
“Øget effektivitet, større omsætning, gladere medarbejdere, mere weekend. Hallo, det lyder altså for godt til at være sandt. Men Abtion er gået ned i tid og op i succes. En 4-dages arbejdsuge reddede dem fra dårlige vaner, konflikter og stress. Nu arbejder alle 30 timer og har fri om fredagen.” Læs hele artiklen.
Take Back Times juridiske ekspert vil også gæsteoptræde og svare på tekniske HR-spørgsmål.
Praktisk
Konferencen afholdes i lækre, 5-stjernede omgivelser på Copenhagen Marriott Hotel og på Radisson Blu Scandinavia Hotel, som begge byder på inspirerende mødefaciliteter og udsøgt fuld forplejning.
Du modtager bogen ”Brænd Hamsterhjulet – en guide til et lykkeligt arbejdsliv”, hvor forfatter Pernille Garde Abildgaard stiller tankevækkende spørgsmål til nutidens arbejdsmiljø med en række inspirerende cases og gode råd til implementeringen af en 4-dages arbejdsuge.
Du modtager et praksisnært og direkte anvendeligt undervisningsmateriale samt deltagerdiplom.
Program
– Hvad er 4-dages arbejdsuge, og hvorfor er det relevant?
– Undersøgelse af fordelene ved at implementere en kortere arbejdsuge.
– Herunder lavere sygefravær, øget produktivitet, højere arbejdsglæde og medarbejdertilfredshed samt forbedret rekruttering og fastholdelse.
– Identifikation af nøgleelementerne ved implementeringen
– Strategier og værktøjer til at organisere arbejdet mere effektivt
– Overvejelser vedrørende kommunikation og ændringsledelse.
– Præsentation af virksomhedscase-studier, der har indført 4-dages arbejdsuge
– Analyse af deres tilgang, udfordringer og resultater.
– Trin til en smidig overgang til 4-dages arbejdsuge
– Identifikation af potentielle udfordringer og løsninger
– Workshop og refleksion ift. egen virksomhed.
– Drøftelse og diskussion af deltagernes workshop-øvelse
– Mulighed for deltagerne til at stille spørgsmål og få besvaret tvivl.
Har du brug for rådgivning eller hjælp til tilmelding, må du endelig kontakte os på tlf. +45 5372 8000 eller e-mail info@montus.dk.
Relaterede kurser
-
Følelsesmæssig intelligens
- styr dine følelser, og skab god stemningOpnå en dybere forståelse af, hvordan du kan undgå negativ stemning, og få værdifulde værktøjer til at påvirke både dig selv og andre i retning af en positiv atmosfære – både på arbejdet og i
LÆS MERE5.000kr. -
Ansættelse og opsigelse (1/2 dag)
Ansættelse og opsigelse er yderst vigtige temaer, når det kommer til at styrke organisationen. Få et indblik i dine rettigheder som arbejdsgiver eller ansat, og bliv fortrolig med de ansættelsesretlige regler! Som arbejdsgiver eller ansat er
LÆS MERE3.500kr. -
Stresshåndtering (2 dage)
Få indgående kendskab til stress som begreb og sygdom, samt hvordan du forebygger og håndterer stress i arbejds- og privatlivet. Stress er en lidelse uden en klar definition. Alligevel er stress en af de største sundhedsfarer
LÆS MERE9.900kr. -
Motivation & arbejdsglæde
- knæk koden hos dig selv og dine kollegerSkab større motivation, arbejdsglæde og succes i dit og dine kollegers arbejdsliv. Hvad er det, der gør, at vi mennesker trives, udvikler os og lykkes – og kan vi selv gøre noget for, at det
LÆS MERE5.000kr.
Nina Renée Knoblauch-Larsen, projektrådgiver & konsulent, Maltfabrikkens arbejdsfællesskab –
”Pernille formåede at inspirere til både store og små forandringer på vores arbejdsplads. Det var vigtigt for os at opdage, hvor mange forstyrrelser, der hver dag truer koncentrationen. Med Pernilles værktøjer blev vi bedre rustet til aktivt at arbejde fokuseret.”
Lisbet Krogslund Bertelsen, M.A. in Modern Culture & Cultural Communications –
“Pernille Garde Abildgaard er en formidabel underviser. Hun formår med sin varme, engagerede væremåde at få kursusdeltagerne til at føle sig godt tilpas, dele ud af deres erfaringer, og hjælpe hinanden på vej. Og Pernilles kurser er virkelig velstrukturerede (…) Jeg glæder mig altid til Pernilles kurser, for jeg ved, at jeg får en masse brugbart med hjem og går inspireret derfra.”
Kirsten L. Reich –
“Pernille er en sej og inspirerende underviser. Hun er god til at gribe de mange bolde fra deltagerne i et undervisningslokale – og returnere dem med tankevækkende pointer.”
Marianne Bækbøl, Konsulent –
“Pernille Garde er en blændende underviser. Fagligt velfunderet og troværdig.”